100% e-Learning

 

 

 

e-Learning « Campus »

Des formations 100% en ligne basées sur des situations en entreprise

paa formation

Des formations par objets pédagogiques de 1 à 3′ en accès matriciel

L’apprenant est libre de regarder les contenus dans l’ordre de ses priorités, bien qu’il y ait un ordre de progression pédagogique affiché. Il peut ainsi retrouver plus tard toutes les ressources en accès direct.
Les formations – 100% vidéos – contiennent de courtes vidéos (+/-3′) qui concluent systématiquement sur des verbes d’action: « à faire », « à ne pas faire ». C’est une conception par association d’objets pédagogiques qui permet toutes sortes d’adaptations.

 

 

Quels bénéfices pour les apprenants ?

1 question, 1 solution, en 3′ chrono: la promesse : apporter une réponse concrète en 3′
Aller à l’essentiel: il n’est plus nécessaire de suivre tout un module pour se former, les vidéos sont faciles à lire et dynamiques…
Partout, pendant les temps morts: 100% responsive (vidéos plein écran), lus en salle d’attente, sur le quai de la gare, à la maison, au travail…
Ludique et motivant: le média vidéo est attractif par nature

 

 

Quels bénéfices pour l’entreprise ?

Proposer des e-Learning (enfin !) lus par les apprenants
Augmenter la satisfaction des apprenants
Former immédiatement: sans attendre la prochaine session en salle
Donner des modes opératoires simples et applicables

Parcours Campus-Learning 1

1. Evaluer ses connaissances avant la formation en ligne

 

Parcours Campus-Learning 2-7 vidéos
2. Les enjeux (Vidéo commentée)
Parcours Flash-Learning
3. Les erreurs à éviter sur la forme
Parcours Campus-Learning 2-7 vidéos
4. Les erreurs à éviter sur le fond
Parcours Flash-Learning
5. Les étapes pour réussir
Parcours Flash-Learning

6. Différentes techniques de management

Parcours Campus-Learning 1

7. Les bons réflexes sur la forme

Parcours Campus-Learning 2-7 vidéos

8. Les bons réflexes sur le fond

Parcours Campus-Learning 8

9. Les points clés des vidéos (verbes d’action: Do’s & Dont’s des vidéos) en pdf

Parcours Campus-Learning 9

10. Aller plus loin: contenus & compléments pdf

Parcours Campus-Learning 10

11. Appliquer: outils pour changer ses pratiques, pour mettre en oeuvre (xls, doc, ppt)

Parcours Campus-Learning 11

12. Evaluer ses acquis

Exemple d’un objet pédagogique (1 vidéo) du parcours « Recadrer », correspondant au point 6 du modèle ci-dessus.
Cliquez sur l’image pour voir la vidéo

Exemple type d’un parcours Campus (= 12 objets pédagogiques)

  • Durée moyenne d’un objet pédagogique: 3′

  • Nature des objects pédagogiques: vidéos, QCM, PDF (fiches mémo) et fichiers modifiables (PPT, XLS ou DOC) pour les outils

  • Accès matriciel (vs linéaire): accès direct aux objets de son choix

Chaque vidéo répond à une question précise avec 1 à 5 verbes d’action : « A faire » ou « A ne pas faire »

38 parcours CAMPUS actuellement disponibles

Parcours Management, Vente & Développement Personnel

Manager ses équipes

22 parcours

  • FR17.01c Fixer des objectifs

    • 1 h 30

  • FR17.02c Déléguer

    • 1 h 30

  • FR17.03c Contrôler une délégation

    • 1 h 30

  • FR17.04c Débriefer un entretien

    • 1 h 30

  • FR17.05c (Re)Motiver

    • 1 h 30

  • FR17.06c Négocier – Rechercher une solution

    • 1 h 30

  • FR17.07c Savoir dire non – Courage managérial

    • 1 h 30

  • FR17.08c Recadrer et relancer la motivation

    • 1 h 30

  • FR17.09c Féliciter

    • 1 h 30

  • FR30.30c Fixer les règles du jeu de la relation à distance

    • 1 h 30

  • FR30.31c Faire le bilan de la semaine et fixer des objectifs à distance

    • 1 h 30

  • FR30.32c Déléguer à distance

    • 1 h 30

  • FR30.33c Contrôler à distance

    • 1 h 30

  • FR30.34c Débriefer un entretien à distance

    • 1 h 30

  • FR30.35c (Re)Motiver à distance

    • 1 h 30

  • FR30.36c Négocier & Rechercher une solution à distance

    • 1 h 30

  • FR30.37c Savoir dire non & Courage managérial à distance

    • 1 h 30

  • FR30.38c Recadrer et relancer la motivation à distance

    • 1 h 30

  • FR30.39c Féliciter à distance

    • 1 h 30

  • FR30.51c Animer une réunion à distance

    • 1 h 30

  • FR30.52c Gérer les tensions entre collaborateurs à distance

    • 1 h 30

  • FR30.53c Anticiper les conflits à distance

    • 1 h 30

Relation client

2 parcours

  • FR01c Vendre & fidéliser en magasin

    • 1 h 30

  • FR02c Vendre & fidéliser en agence bancaire

    • 1 h 30

Efficacité professionnelle, développement personnel & communication

4 parcours

  • FR10c Trouver un emploi et passer l’entretien de recrutement

    • 7 h

  • FR13c Réussir ses présentations avec des PowerPoint impactants

    • 3 h 30

  • FR20c Gérer son temps et travailler zen

    • 1 h

  • FR41c Manager son manager

    • 2 h

Bureautique & sécurité

10 parcours

  • FR111c Maîtriser PowerPoint

    7 h

  • FR112c Maîtriser Excel

    7 h

  • FR113c Maîtriser Word

    7 h

  • FR122c Maîtriser Teams

    3 h 30

  • FR123c Maîtriser Outlook

    • 3 h 30

  • FR125c Maîtriser Linkedin

    • 3 h 30

  • FR126c Maîtriser Facebook

    • 1 h 30

  • FR130c Maîtriser Google Forms

  • FR117c Maîtriser Zoom

  • FR124c Gestes & Posture – Poste statique & dynamique – Qualité de vie au travail, à distance et à la maison en home office

    • 2 h

Tarifs des parcours Campus-Learning©

Une formation professionnelle à moindre coût

Thèmes standards (38 thèmes disponibles)
prix par apprenant, par parcours CAMPUS© (accès ouvert pour 3 mois):

>      1 pers :    CHF 99.–
>      5 pers :    CHF 95.–
>    10 pers :    CHF 85.–
>    20 pers :    CHF 75.–
>    50 pers :    CHF 65.–
>  100 pers :    CHF 55.–

Prix TTC

 

 

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