Formation RH – Business coaching – Audit RH – Assessment
« Être l’acteur de sa réussite ! »
Vous
êtes face à un problème…
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que rencontre l’entreprise dont vous êtes le patron
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qui touche l’équipe dont vous êtes le chef
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de conduite, de structures ou de processus dans l’organisation où vous agissez…
êtes confronté/-e à une difficulté
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dans votre dignité d’individu
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dans votre rôle de collaborateur/-trice
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dans votre responsabilité de cadre…
Nous
vous offrons, avec compétence et professionnalisme,
> formation et e-learning
en groupe, standard ou personnalisée
> accompagnement
coaching individuel personnalisé
> audit et assessment
évaluer le fonctionnement des équipes
> conseil management et RH
Professional-act est à votre service depuis 12 ans dans les domaines de management d’équipe & ressources humaines, vente, négociation & relation-client, développement professionnel & communication.
Formations
Formation continue personnalisable à la demande ou standard
Ateliers d’entraînements >
Des micros-formations d’env. 2 h 1/2 par atelier.
> compatible avec l’activité professionnelle.
> Plus de 90 ateliers disponibles sur mesure selon le concept pédagogique PAA©
Blended-Learning & e-Learning >
Plus de 800 vidéos professionnelles qui contiennent des mises en situation avec comédiens interprétant des bons et mauvais réflexes.
Simple, ludique, attractive et motivante, le e-learning est une plus-value de nos ateliers et formations.
Formations sur mesure >
Plus de 30 formations de 1 ou 2 journées en présentielle, selon le concept PAA©, organisé en ateliers participatifs. Toutes les offres sont personnalisables à la demande du client.
Préparation à la retraite >
Quelles implications fiscales à la retraite ? Comment s’alimenter pour garder la forme mentale et physique ? Comment investir socialement le temps qui se libère ? Etc… autant de questions que l’on peut se poser à l’heure d’envisager sa retraite…
Nos formations sont dispensées pour les domaines suivants:
Management d'équipe & Ressources humaines
Des formations ludiques et participatives qui intègrent l’outil vidéo et de nombreux jeux pédagogiques pour monter en compétences sur les techniques et les comportements managériaux. Une vaste gamme de formations pour couvrir le large éventail des compétences d’un manager.
Vente, négociation & Relation-client
Une force de vente compétente sera un atout indéniable pour votre entreprise. Apprendre les règles d’or de la vente et la clé d’une négociation réussie en B to C ou B to B, nos formations s’adressent aussi bien aux professionnels du secteur qu’à des vendeurs plus occasionnels.
L’objectif d’une formation Relation-client est de révéler les talents de vos commerciaux et de valoriser et fidéliser le capital client de votre entreprise.
Développement professionnel & Communication
Améliorer ses compétences transverses pour se développer professionnellement mais aussi personnellement et ainsi gagner en efficacité et en sérénité.
Pour développer une communication de face à face constructive et savoir gérer les situations conflictuelles avec bienveillance et assertivité… Des modèles opérationnels et pertinents notamment dans la communication managériale, la prise en parole en public ou encore l’animation en salle.
Nos prochaines formations:
Nos prochaines formations:
Business coaching
Accompagnement individuel ou en groupe
Développement personnel
Relativement récente, la notion de développement personnel s’applique à tout ce qui est ou peut être mis en œuvre par chacun de nous, spontanément ou par des techniques diverses pour acquérir un épanouissement toujours plus grand, développer ses possibilités de créativité, libérer sa vraie personnalité du souci des apparences ou encore avoir une plus grande confiance de soi-même.
Nos accompagnements se fondent notamment sur la méthode de coaching « Solution Focus » qui se concentre sur la construction des solutions
au lieu de régler les problèmes. Cela représente un changement de paradigme qui engendre un gain de temps considérable et assure un développement efficace et durable.
Accompagnement d’entreprises >
Un accompagnement personnalisé afin de vous donner des pistes pour gérer vos relations en interne et en externe. Nous vous guidons grâce au coaching pour que vous soyez à l’aise dans votre rôle de manager et que vos équipes et vos clients perçoivent au mieux le message cohérent que votre entreprise véhicule.
Prestations
AI / ORP >
Bénéficiez de coachings personnalisés en vue d’une réinsertion optimale dans la vie professionnelle. Bilan de compétences, job-coaching… nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour vous permettre de développer et valoriser vos acquis. Nous sommes en mesure d’intervenir auprès des offices AI (Assurance Invalidité) et ORP (offices régionaux de placement pour demandeurs d’emploi).
Coaching pour
particuliers >
Vous avez besoin de faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles ? Bénéficiez d’un coaching sur-mesure et réalisez un bilan de vos acquis de ces dernières années. Deux bilans de compétences sont disponibles selon vos besoins : la formule « light » (de 6 à 12 heures) ou la formule « complète » en 24 heures, pendant lesquelles vous serez guidé vers la (re)découverte de vous-même.
Evaluations
Proact Meter©
Une analyse psychométrique en ligne pour vous apprendre à vous connaître et révéler vos modes de fonctionnement dans le cadre professionnel et personnel. Découvrez votre style de management et donnez-vous la possibilité de vous améliorer grâce à cette évaluation. Un retour précis et détaillé vous sera fourni pour vous permettre de travailler sur vos forces et vos points à améliorer.
Audit et Assessment
Solutions RH d'audit et de monitoring du climat social et des talents
Evaluer le fonctionnement des équipes
Agir sur les bons leviers et rendre vos équipes performantes avec un outil fiable.
L’outil GLOBALMETER© est une enquête complète qui détermine les causes responsables de la perte de productivité et détecte les risques psychosociaux. Cette solution offre un diagnostic rapide et détermine les leviers d’actions à déployer, avec une localisation des groupes ou les équipes sur lesquels il faut agir.
GLOBALMETER© questionne l’ensemble des collaborateurs sur la compréhension de leur rôle, la connaissance et la compréhension des buts de l’entreprise, l’encadrement, la collaboration dans les équipes, la confiance en l’entreprise, les produits ou les prestations réalisés, et les risques liés au stress.
Stimuler la culture du feed-back et le leadership
Comprendre les conditions de collaboration qui assurent les meilleurs résultats, au travers d’une autoévaluation de l’équipe.
L’outil TEAMMETER© évalue la performance d’une équipe. Cette solution permet à un groupe de construire une autoévaluation de son fonctionnement, afin de comprendre les conditions de collaboration et d’engagement qui assurent les meilleurs résultats.
Il stimule le feed-back à propos des différents aspects du fonctionnement des équipes, en lien avec les résultats opérationnels. Il permet à l’équipe de s’améliorer continuellement de façon autonome. Une interface accessible en ligne permet aux membres de l’équipe de réaliser les évaluations et au leader d’accéder aux résultats. L’équipe dispose ainsi d’informations pertinentes et d’indicateurs concrets pour améliorer son fonctionnement.
Pronostiquer les capacités de développement...
Poser une prédiction sur les capacités de développement d’un cadre, d’un collaborateur ou d’un étudiant, au travers d’une évaluation individuelle.
L’outil TALENTSMETER© procède un état des lieux des compétences et des aptitudes. Il permet de poser une prédiction sur les capacités de développement d’une personne, qu’il s’agisse d’un actif ou d’un étudiant. Il produit des conseils pratiques afin de permettre aux collaborateurs motivés d’améliorer leur performance.
Les attentes du profil de poste sont déterminées avec le responsable RH et les évaluations s’effectuent en ligne à l’aide d’un code d’accès unique et individuel.
Professional-act…
20 ans d’experiences en ingénierie de la formation & conception pédagogique
adultes formés en 20 ans
coachings personnalisés en 16 ans
modules de formation
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